Nhiều mô hình, sáng kiến tiêu biểu tại các CĐCS thi đua nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”

Nhiều mô hình, sáng kiến tiêu biểu tại các CĐCS thi đua nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”

Chiều 10/11/2021, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức tọa đàm trực tuyến giải pháp tổ chức phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19 tại công đoàn cơ sở (CĐCS)”. Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi tọa đàm.

Hội nghị được kết nối tới 18 điểm cầu tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn tương đương, công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Toàn cảnh điểm cầu trực tuyến tại Thanh Hóa

Qua 70 ngày, triển khai thực hiện phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, 100% LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và công đoàn tương đương đã xây dựng kế hoạch triển khai phong trào. Nhiều CĐCS đã chủ động triển khai với nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp và yêu cầu trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương, qua đó xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân đã hưởng ứng thực hiện có hiệu quả các nội dung của phong trào thi đua, đạt nhiều thành tích xuất sắc, xứng đáng là tấm gương để lan tỏa học tập trong các cấp công đoàn.

Tại Thanh Hóa, hơn 03 tháng triển khai, thực hiện phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động Thanh Hóa đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch COVID-19”, có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành kế hoạch, lựa chọn mô hình, phần việc cụ thể phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị để triển khai tổ chức đến CĐCS. 100% CĐCS đã, đang triển khai các sáng kiến, mô hình, việc làm thiết thực mang lại hiệu quả trong công tác phòng chống dịch COVID-19 tại địa phương, đơn vị, điển hình như Các đơn vị đã, đang triển khai các sáng kiến, mô hình, việc làm thiết thực mang lại hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại địa phương, đơn vị, điển hình như: Thiết lập mạng lưới các tuyên truyền viên trên nhóm Zalo, facbook, tuyên truyền thông qua mô hình loa kéo, loa phát thanh để tuyên truyền về phòng, chống dịch COVID-19; phát huy hiệu quả các “Tổ An toàn COVID-19”; mô hình “Nhật ký an toàn COVID-19”; “Tổ tư vấn phòng, chống dịch COVID-19 trong CNVCLĐ”.

Dây đai đeo khẩu trang

Đặc biệt, nhiều mô hình sáng kiến tiêu biểu tại các CĐCS đã mang lại hiệu quả như: “Cây xịt bình sát khuẩn đạp chân”, “Dây đai đeo khẩu trang” Công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam; “Cây xịt khuẩn tự động” Công đoàn Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn; “Tổ an toàn COVID-19” ở các bộ phận chuyên môn các xưởng chuyển sang trạng thái “Tổ phản ứng nhanh” của  Công đoàn Công ty Sakurai Việt Nam …

Tại buổi tọa đàm, đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả, mô hình mà các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã đạt được. Đặc biệt như sáng kiến “Dây đai đeo khẩu trang” của Công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam mang lại hiệu quả rất cao trong công tác phòng, chống dịch và cần nhân rộng sáng kiến này nhiều hơn nữa.

Minh Hiền, Ban CSPL&QHLĐ